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“無(wú)薪試崗”：不可忽視的小錢
福州有求職者白干7天被辭？法律人士：勞動(dòng)即應(yīng)付薪
福州新聞網(wǎng)12月1日訊（記者 楊玉娟）近期，“無(wú)薪試崗”現(xiàn)象引發(fā)關(guān)注。在社交平臺(tái)上，福州一些求職者也遭遇過試崗數(shù)天后被以“不合適”等理由辭退，且企業(yè)拒絕支付工資。記者采訪發(fā)現(xiàn)，部分求職者選擇拿起法律武器維權(quán)并取得成功。
法律人士指出，“無(wú)薪試崗”絕非小事，其背后更關(guān)系到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平性與勞動(dòng)者權(quán)益的保障。
現(xiàn)象：試崗數(shù)天被辭退并拒付報(bào)酬
“你明天可以不用來了。”10月的一天，從福州鼓樓一家托管中心下班的小李，收到同事轉(zhuǎn)達(dá)“試崗不通過”的消息，這是他試崗的第三天。
作為托管老師，他的工作包括接送學(xué)生、組織誦讀、登記作業(yè)等，每日工作時(shí)間為早10時(shí)至晚7時(shí)半，中間有兩小時(shí)休息。他清晰地記得，那天上午他遲到了20分鐘，“不知道是不是因?yàn)檫@個(gè)原因，所以沒通過試崗”。
令小李郁悶的是，他并不知道試崗是無(wú)薪的，當(dāng)他詢問工資時(shí)，負(fù)責(zé)人卻稱：“沒工資，我沒跟你說過嗎？”并解釋稱機(jī)構(gòu)已提供餐食和培訓(xùn)。
在社交媒體上，與小李經(jīng)歷類似的求職者不在少數(shù)。他們將這樣的經(jīng)歷稱作“無(wú)薪試崗”，并質(zhì)疑這是“白嫖”勞動(dòng)力。
今年7月，小影（化名）入職了福州一家跨境電商公司，面試時(shí)HR坦白說有“試崗期”，但當(dāng)時(shí)小影沒有細(xì)問薪資。每天準(zhǔn)時(shí)上下班，但一周后，覺得不合適的她提出了離職。HR告知：試崗期沒有通過是沒有工資的。
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